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员工发现老板偷看聊天记录火速离职
原文《员工发现老板娘偷看同事微信:火速离职》
今日消息,据白鹿视频报道,湖南长沙小李工作时意外发现老板娘偷看同事的微信。小李称,自己发现后立即告诉同事,同事说他通过微信图片被翻阅,也发现了这件事。
小李介绍,工作的这家公司是夫妻店,觉得老板娘这种行为非常没素质,自己也开始担忧会被偷看微信,目前自己已离职。
从公开报道来看,现实中有一些公司的员工遭遇过被“监视”的情况,有的是通过监控探头,有的是通过手机截图,还有的则是后台监控。
律师表示,对于企业用工管理权和员工隐私权的界限,可依据几个原则判断:是否具有管理合法性、必要性、正当性,是否事先充分告知,并对员工隐私信息严格保密。
用人单位在行使管理权时,应当更多地尽到审慎的注意义务。可以通过事先与劳动者书面协商约定或制定规章制度等方式,尽可能地对可能涉及侵犯劳动者隐私权的行为进行列举。
明确个人信息及隐私信息授权使用目的、方式、范围,另外,规章制度的制定不得过分扩大公司的管理权,应当最大程度地保护劳动者的隐私权。
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